ŞADIRVAN AŞ ÇALIŞAN PROFİLİ
20 yıldan uzun süredir çalışanların tecrübesi ile genç çalışanların mükemmel uyumunun yaşandığı şirket profilimiz başarımızın en önemli parçalarından biridir. Yeni nesil çalışanlarımızın yaş ortalaması 30 ‘dur.
İş Başvuru Formu
İşe Alım
Şadırvan A.ş’de işe alım sürecinin önemli kriterlerinden biri işe alınacak bireyin pozisyonun gereksinimlerini ile doğru eşleşmesidir. Bu sebeple işe alım öncesi pozisyonun gereksinimlerinin belli ölçüde karşılana bilinmesinin anlaşılması gerekliliğinden görüşme öncesi gelen adayın Cv’sini hazırlaması , iş görüşmesine gelinen ortama uygun şekilde giyinilerek gelinmesidir.
İnsan Kaynakları Politikamız
Küresel ve stratejik düşünceye sahip, çevre, toplum ve müşteri odaklı, Verimliliği hedefleyen, uzlaşma, değişim ve paylaşımı ön planda tutan bir kurum olarak değerlerini ortaya koymaktadır. Dolayısı ile insan kaynağımız da bu değerleri paylaşan ve yaşayan kişilerden oluşmaktadır.
Firmamızın Kurum Kültürünü Oluşturan Özelliklerimiz
- Her zaman eğitimle desteklenen ve sürekli öğrenen
- İnsiyatif kullanılabilen, karar alabilen
- Değişime ve gelişmelere açık
- Yaptığı işe, kuruma saygı duyan
- Heyecanlı ama duygusal zekaya sahip
- İş verilmesini beklemeyen, iş üreten
- Yönetilmeyi beklemeyen, işini yöneten
- Yöneten değil yönlendiren
- Sadece eleştiren değil çözüm üreten
- Tam zamanında iş üreten
- Başkalarının haklarına saygılı
- Küresel işi ile ilgili bilgi ve standartları takip eden
- Hizmette sınırsız kalite ve iç ve dış müşteri memnuniyetini ön planda tutan
- İngilizceye ve Türkçeye hakim, iletişim becerisi yüksek
- Her hayali hedefe, her hedefi projeye çeviren bireyler
İnsan Kaynakları Stratejimiz
Kurumun stratejik hedeflerine ulaşması için, organizasyonun bugünkü ve gelecekteki ihtiyaçlarını analiz etmek, bu ihtiyaçlara en uygun insan kaynağını kurum içinde geliştirecek sistemleri kurmaktır.
Çalışanların sorumluluk üstlenmesi, inisiyatif kullanıp bu şekilde işlerine ve işlerinin sonuçlarına sahip çıkmaları için motive etmek İnsan Kaynakları biriminin temel görevlerindendir.
Yetkinliklerimiz
Şadırvan A.ş bünyesinde her çalışanda olmasını beklediğimiz ve kendilerini değelerlendirme süreçlerinde sorguladığımız temel yetkinliklerimiz;
- Müşteri Odaklılık
- Sonuç Odaklılık
- Kendini Geliştirme
- Sorumluluk Alma
- Öz Motivasyon
- Etik Değerlere Bağlılık
- Etkin İletişim
- Satış Sonrası Destek
- Bulunduğu konumdan daha üst bir konuma gelme çabası